Министерство экономического развития РФ порекомендовало государственным компаниям раскрывать информацию о вознаграждениях топ-менеджеров
Министерство экономического развития РФ подготовило документ, содержащий общие подходы к системам оплаты труда в государственных компаниях. Об этом сегодня, 11 октября, пишет газета «Ведомости».
По словам заместителя директора департамента Минэкономразвития Дмитрия Скрипичникова, в документе речь идет не о правилах, а о рекомендациях. Предложения будут в дальнейшем оформлены именно в форме рекомендации правительства РФ.
Самым интересным предложением минэкономразвития стала рекомендация госкомпаниям раскрывать в отчетах информацию в вознаграждениях топ-менеджеров. Сами премии и бонусы чиновники предложено поставить в зависимость от всех рисков и затрат общества, в том числе от стоимости капитала. Если есть вероятность «проявления рисков в долгосрочной перспективе», платить переменную часть оплаты труда следует в рассрочку. Отложенная часть вознаграждения может достигать 40-60%. Не менее 50% переменной части вознаграждения целесообразно выплачивать акциями или связанными с ними инструментами, тогда работники будут лучше трудиться и меньше рисковать, говорится в документе минэкономразвития.
Сейчас предложения внесены на рассмотрения правительства РФ и уже прошли экспертизу всех заинтересованных ведомств — министерства финансов, министерства промышленности и Центробанка.
Для отправки комментария зарегистрируйтесь на нашем сайте
если зарегистрированы на нашем сайте:
Если вы считаете, что этот комментарий необходимо удалить с сайта, то сообщите нам об этом и укажите причину удаления: