По данным рекрутингового портала Superjob.ru, в Перми 35,5% работодателей готовы принять иногороднего сотрудника, а к переезду в другой город ради работы готовы 23,3% соискателей.

Всего в столице Прикамья 54,7% вакансий в сфере «Строительство, проектирование, недвижимость» рассчитано на иногородних соискателей.

Ощутимую нехватку кадров испытывают сегменты «IT, Интернет, связь, телеком», 30,3% их вакансий также ориентировано на соискателей из других городов. При этом чаще других согласны на переез соискатели работы в сегментах «Консалтинг, стратегическое развитие» (51% резюме сегмента) и «Топ- персонал» (38,4%). Меньше всего согласны на переезд администраторы (14,6%), банковские (15,1%) и финансовые специалисты (15,8%).

Отметим, что доля вакансий, на которые работодатели готовы рассматривать иногородних соискателей, в целом по Приволжскому ФО составляет почти 55%. Чаще других городов округа на работу иногородних соискателей приглашает Оренбург (50%). Минимален этот показатель среди крупных городов округа в Тольятти (32,2% вакансий).

Больше всего вакансий в Перми в сферах «Продажи» (21,7% от всех вакансий), «Промышленность, производство» (11,1%), «IT, Интернет, связь, телеком» (8,5%), «Банки, инвестиции, лизинг» (7,3%), «Строительство, проектирование, недвижимость» (6,6%). Пермь в этом отношении соответствует общей тенденции в Приволжском ФО. Самая высокая конкуренция в Перми в сегментах «Юриспруденция» (12,6 резюме на вакансию), «Топ-персонал» (7,2), «Домашний персонал» (7). Самая низкая конкуренция в сегментах «Рабочий персонал» (0,7 резюме на вакансию), «Страхование» (0,9), «IT, Интернет, связь, телеком» (1).