21-летний житель Пермь заключил с «Почтой России» трудовой договор, по которому был принят почтальоном для прохождения альтернативной гражданской службы. Через какое-то время молодой человек перестал выходить на работу, уклоняясь от службы.

Трудовой договор был заключен 21 апреля 2015 года. Мужчина вышел на работу почтальоном 3 класса на период прохождения альтернативной гражданской службы. С 29 сентября 2015 года по 18 января 2016 года юноша перестал работать без уважительных причин.  Также, во время прохождения альтернативной службы, горе-почтальон постоянно опаздывал на работу, часто прогуливал. От клиентов обслуживаемого им доставочного участка поступали устные жалобы на некачественную доставку почты.

Приговором суда виновному назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей.