20-летний пермяк заключил с ФГУП «Почта России» трудовой договор, согласно которому был принят почтальоном третьего класса для прохождения альтернативной гражданской службы. Однако несколько месяцев молодой человек на выходил на работу.

По данным СУ СКР по Пермскому краю, трудовой договор был заключен 21 апреля 2015 года. С 29 сентября 2015 года по 18 января 2016 года подозреваемый без уважительных причин не выходил на работу и не выполнял трудовые обязанности, тем самым уклонился от прохождения альтернативной гражданской службы.

Более того, в следственный отдел по Индустриальному району г. Пермь поступило обращение директора УФПС Пермского края – филиала ФГУП «Почта России» о том, что за время прохождения альтернативной гражданской службы молодой человек неоднократно нарушал трудовую дисциплину (опоздания, прогулы), не добросовестно исполнял  свои трудовые обязанности, в связи с чем к нему были приняты меры дисциплинарного взыскания. Однако почтальон продолжил нарушать трудовую дисциплину. От клиентов обслуживаемого им доставочного участка поступали устные жалобы на некачественную доставку почты.

В настоящее время расследование уголовного дела продолжается.