Как найти работу, не имея стажа работы? Такая проблема стоит у многих молодых людей, вне зависимости от их образовательного уровня. Образование ценится, если оно подкреплено продолжительным опытом, который еще надо где-то приобрести. А это в наше непростое время очень и очень сложно.

Итак, если молодой человек вдруг замыслил трудоустроиться, то в первую очередь ему следует обратить внимание на вакансии, куда могут взять и без опыта работы. И это не обязательно низкооплачиваемые должности наподобие дворника или грузчика. Среди вакансий могут находиться и такие, что требуют от соискателя большей креативности, коммуникабельности, грамотности и уверенного пользования компьютером. Если первые три качества еще могут хромать у молодежи, то с компьютерной техникой они практически на «ты». Это уже крупное преимущество, которое можно использовать, как один из своих навыков, которые часто требуются при трудоустройстве.

Многие интернет-площадки предлагают свои услуги по поиску работы как для людей с определенным трудовым стажем, так и без него. Достаточно присмотреться к тем предложениям работодателей, которые размещены на таких сайтах, и можно выбрать из них самые привлекательные варианты. Не стоит бросаться на объявления, где предлагаются «золотые горы». Никто платить большие деньги новичку никогда не будет. Они рассчитаны на совсем доверчивых людей и в них обязательно есть определенный подвох. Например, на такой работе, чтобы получить обещанное, придется трудиться целыми сутками до изнеможения. Долго ли можно работать в столь напряженном ритме? Или бывают работодатели, которые наживаются за счет стажеров: человек работает определенный период, а потом ему говорят, что он не подходит и вознаграждение за труд не выплачивается. Как говорится, «не все то золото, что блестит». Так и не каждое предложение о высоком заработке действительно сулит большую зарплату.

На какие вакансии в первую очередь должно обратить внимание? На те, что предлагают реальный уровень зарплаты. Пусть она будет не слишком велика, но там можно будет набраться опыта на дальнейшее, получить вкус к работе. Когда молодой человек получает первую зарплату, он чувствует себя героем, который выдержал сложное испытание. И он готов идти дальше, делая вызовы новым трудностям. Только такой задор и появившееся понимание о ценности труда могут мотивировать его искать место работы, где он мог бы реализоваться как можно лучше.