ЛЗЭП стало первым предприятием, вошедшим в третью волну региональной программы повышения производительности труда.  

На «Лысьвенском заводе эмалированной посуды» (ЛЗЭП) в рамках реализации региональной программы по повышению производительности труда и бережливому производству  состоялся выездной аудит. ЛЗЭП стал первым предприятием, которое вошло в третью волну региональной программы повышения производительности труда. 

«На мой взгляд, это очень важный и нужный процесс. Мы уже давно занимаемся повышением эффективности предприятия и заинтересованы в получении максимальных результатов для того, чтобы не только на внутреннем рынке быть конкурентоспособными, но и реализовать свой экспортный потенциал», — отметил генеральный директор ООО «Управляющая компания Лысьвенские заводы» Андрей Тунев.

В рамках мероприятия предприятия первой и второй «волны» региональной программы: «ПЦБК», «Сорбент», «Медисорб», «РОСОМЗ» и «КФДИ», присоединившееся к проекту в апреле 2018 года, представили промежуточные результаты работы за полгода. По словам специалиста «Федерального центра компетенций» Владимира Гусарова, сейчас настало время переключиться с предприятий первой «волны», продиагностировать состояние дел на предприятиях второй «волны» и приступать к работе с участниками 3-ей «волны».

Кроме «ЛЗЭП» в нее подпадут еще пара производственных компаний, специалисты которых пройдут полный круг обучения по программе с привлечением экспертов из «ФЦК», центра «Кайдзен», ПНИПУ и ВШЭ-Пермь для того, чтобы в дальнейшем начать распространять сложившуюся практику на другие предприятия Пермского края и Российской Федерации.

 «Повышение производительности труда для пермских предприятий – это возможность усовершенствовать свои производства и выйти на новый уровень качества продукции, а для региона – это инструмент развития экономического потенциала и обеспечения конкуренции с другими регионами»,- подчеркнул губернатор Пермского края Максим Решетников.