Две пермячки – гражданка А. и гражданка Л. – обратились в прокуратуру за восстановлением своих трудовых прав. С января 2017 года работодатель перестал платить им.

В ходе прокурорской проверки директор кафе стал отрицать, что женщины работают у него. При этом обе в тот момент были на работе в специальной одежде. Одна женщина работала поваром, вторя – заведующей производством. Руководитель утверждал, что это сотрудники другой компании.

В итоге Ленинский районный суд отказал истицам в удовлетворении их требований. В Пермском краевом суде подробнее изучили ситуацию. Выяснилось, что по адресу кафе зарегистрировано две организации - ООО «Тихая Гавань» и ООО «Кафе Тихая Гавань».

Официально заявительницы были трудоустроены в ООО «Тихая Гавань», которое перестало вести экономическую деятельность с 2012 года. С этого периода по адресу регистрации деятельность осуществляло ООО «Кафе Тихая Гавань», где пермячки работали без оформления трудовых документов.

Судебная коллегия по гражданским делам встала на сторону сотрудниц. Работодатель обязан возместить задолженность по зарплате.

За период с 01 января по 28 июля 2017 года в размере 75,7 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 5 тысяч рублей – в пользу истицы А.

За период с 01 января по 31 июля 2017 года в размере 96,7 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 5 тысяч рублей – в пользу истицы Л.