Врач приехала в рабочий поселок Краснокамского района и работала врачом-педиатром, получила единовременную компенсацию на миллион рублей. Не доработав до положенного срока, она уволилась.

Между ГАУЗ ПК «Краснокамская центральная районная поликлиника» и врачом-педиатром был заключен трудовой договор сроком на пять лет. Женщина получила единовременную компенсационную выплату, положенную медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, в размере одного миллиона рублей.

Работодатель плохо обеспечивал медицинского работника материальными ресурсами для работы, из-за этого врач уволилась по собственному желанию через два года.

Краевой минздрав обратился в суд с иском о взыскании в бюджет Пермского края части выплаченной женщине компенсации – 689 485,21 рублей. Исполнительный документ поступил в отделение судебных приставов по Нытвенскому и Оханскому районам УФССП России по Пермскому краю.

Врач получила постановление о возбуждении исполнительного производства и связалась с судебным приставом, чтобы узнать, как ей оплатить задолженность. В установленный законом пятидневный срок женщина погасила всю сумму задолженности.