Жительница Орджоникидзевского района работала в МСЧ № 7 и имела право на назначение досрочной страховой  пенсии  в связи с осуществлением лечебной деятельности, но пенсионный фонд ей отказал, потому что учреждение по форме организации было муниципальным предприятием.

В спорный период  женщина была медсестрой медсанчасти № 7, которая на том момент хоть и  являлось учреждением  здравоохранения,  по своей организационно-правовой форме являлось муниципальным предприятием. Кроме того, она проходила обязательные курсы повышения квалификации и в это время не работала, но за ней сохранялось постоянная ставка,  выплачивалась средняя заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Медсестра попросила через суд включить эти периоды на курсах в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Ее требования к  пенсионному фонду были удовлетворены в полном объеме.

«Истец  осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в организации здравоохранения, организационно-правовая форма которой впоследствии менялась, но не менялся характер работы истца», - сообщает Орджоникидзевский районный суд Перми. 

На день обращения  с заявлением о назначении пенсии стаж  медсестры на соответствующих видах работ, с учетом удовлетворенных судом требований,  составил более 30 лет. Суд назначил ей досрочную страховую пенсию  по старости  с момента обращения в пенсионный фонд. Решение  в законную силу не вступило.