Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда оставила без изменения решение районного суда, которым бывший директор МАУ «Бардымский центр культуры и досуга» был уволен за утрату доверия. Апелляционная жалоба экс-руководителя, который также был осужден за получение взятки, оставлена без удовлетворения.

Пермский краевой суд подтвердил законность решения суда первой инстанции: экс-директор Бардымского центра культуры уволен за утрату доверия. Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда рассмотрела апелляционную жалобу бывшего директора МАУ «Бардымский центр культуры и досуга». Ответчиками по гражданскому делу выступали сам экс-директор и руководитель Управления культуры, молодежной политики и спорта администрации Бардымского округа.

Как сообщили в пресс-службе Пермского краевого суда, с иском в суд первой инстанции обратилась прокуратура, которая требовала признать незаконным решение начальника Управления культуры, принятое в отношении директора центра культуры, признать факт наличия личной заинтересованности при осуществлении деятельности, ведущей к конфликту интересов, подтвердить предоставление недостоверных сведений о доходах, а также обязать работодателя уволить его в связи с утратой доверия.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что мужчина, работая директором МАУ «Бардымский центр культуры и досуга» с 2018 года по октябрь 2025 года, был обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, однако они им были нарушены. Продолжая нарушать законодательство, в период декларационной кампании за 2022 и 2023 годы он предоставил неполные и недостоверные сведения, скрыв незаконную прибыль.

Кроме того, в июне 2025 года суд признал экс-директора виновным в совершении преступлений по частям 2 и 3 статьи 290 Уголовного кодекса РФ (получение взятки) и назначил ему штраф в размере 800 тысяч рублей, который затем был смягчен до 400 тысяч рублей. В июле надзорный орган Бардымского района направил представление руководителю Управления культуры, указав на нарушения антикоррупционного законодательства и требуя привлечь виновного к ответственности, но получил отказ. Прокуратура направила иск в районный суд, который удовлетворил требования: признал незаконным решение начальника Управления и обязал его уволить подчиненного за утрату доверия.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, потерявший доверие бывший руководитель обжаловал его в Пермском краевом суде. «Судебная коллегия по гражданским делам краевого суда изучила материалы дела и установила, что постановление суда первой инстанции не содержит оснований для отмены. Соглашаясь с выводами Бардымского районного суда, Пермский краевой суд исходил из того, что директор Бардымского центра культуры и досуга был обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему со склонением к совершению коррупционных правонарушений, но он этого не делал», -отметили в краевом суде.

В итоге Пермский краевой суд оставил решение суда первой инстанции без изменения, а апелляционную жалобу экс-директора — без удовлетворения.